BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN RÉGIMEN LABORAL, TEMPORALMENTE, MODALIDAD DE CONTRATACIÓN POR OBRA Ó SERVICIO, INTERINIDAD Ó EN SU CASO MODALIDAD CONTRACTUAL QUE PROCEDIESE, LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR NECESIDADES TRANSITORIAS DE CONDUCTORES OPERARIOS EN EL AREA DE SERVICIOS, RECOGIDA DE RSU Y LIMPIEZA VIARIA DE LA COMARCA DE SOMONTANO DE BARBASTRO.
Descarga aquí la convocatoria completa en PDF
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
La Comarca de Somontano de Barbastro considera necesario ampliar la bolsa de trabajo de conductor operario, mediante concurso de méritos y en su caso, se establece la posibilidad de entrevista, con el objeto de poder atender las necesidades que puedan surgir en el Área de Servicios, concretamente en el servicio de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos y Limpieza Viaria del Servicios de la Comarca de Somontano de Barbastro y en función de las necesidades de dicho Área y durante el tiempo necesario en el servicio para dar cobertura a vacantes que hubiese o se produjeran en la plantilla del personal, temporada de mayor actividad debido al aumento de trabajo durante la época turística de verano en la zona, Ferias y Fiestas Patronales , así como planificación de vacaciones del personal de plantilla, ausencias debidas a situaciones de ILT del mismo y servicios especiales que puedan producirse u otras necesidades de personal, en horario de lunes a domingo con los descansos que establece la ley. En definitiva cubrir aquellas necesidades urgentes, transitorias, inaplazables y para una función que se considera prioritaria que afecta directamente al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
El sistema de acceso será mediante concurso de méritos y, en su caso posibilidad de entrevista curricular y la contratación en régimen laboral temporal.
Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL); la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC); la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) el convenio colectivo del personal laboral de la Comarca.
Las tareas del puesto consistirán en:
-Conducción de camión y vehículos en general vinculados al servicio de recogida de RSU.
-Recogida selectiva de RSU. (Papel cartón, envases, enseres,…)
-Manejo de carretilla.
-Mantenimiento y entretenimiento de vehículos.
-Limpieza diaria de instalaciones y maquinaria.
-Montaje escenarios.
-Recogida de enseres
-Otras que resulten necesarias para el funcionamiento del servicio.
Modalidad del Contrato: Se realizará una contratación de carácter temporal, en modalidad de contrato de duración determinada, por obra o servicio, acumulación de tareas, en interinidad ó en su caso cualquier modalidad de contratación temporal que proceda a fin de cubrir temporalmente necesidades urgentes, transitorias e inaplazables del Área de Servicios de la Comarca, a jornada completa de 37,5 horas semanales en horario de lunes a domingo, con los consiguientes descansos establecidos por la ley. Se establece un periodo de prueba de dos meses, siempre y cuando el trabajador no haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación laboral.
La retribución correspondiente al trabajador será la establecida en el Convenio Colectivo de la Comarca de Somontano de Barbastro y demás normativa aplicable que rige al efecto, para su grupo y nivel (Gr. C2. Nivel 17).
SEGUNDA. Requisitos que deben reunir los aspirantes
De conformidad con el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
Para ser admitidos en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día del plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. También podrán participar otros extranjeros residentes en España, siempre que en este caso se encuentren en España en situación regular, siendo titulares de un documento que les habilite para residir y trabajar.
b) Tener cumplidos 16 años de edad.
c) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o las Entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones.
e) No hallarse incurso en alguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
f) Estudios:
f1) Estar en posesión, como mínimo del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, del Graduado Escolar o título de Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación y se adjuntará al título su traducción jurada.
f2) O tener el Certificado de escolaridad, el título de Estudios Primarios o equivalente y una experiencia mínima de un año como conductor de camión, acreditada mediante contrato de trabajo, nomina, vida laboral o certificado de empresa.
g) Estar en posesión del Permiso de Conducción “C” y del Certificado de Aptitud Profesional (C.A.P).
TERCERA. Presentación de Solicitudes:
Los interesados deberán presentar la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo y se cumplimentará siguiendo la estructura de contenido del modelo que aparece como Anexo en esta convocatoria y se dirigirán al Sr. Presidente de la Comarca, presentándose en el Registro General Avda. Navarra, 1 , 22300 Barbastro o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (LPAC). En caso de utilizar procedimiento administrativo se mandara aviso mediante correo electrónico al e-mail:
Durante el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el tablón de anuncios de la Comarca, en la sede electrónica de la comarca https://.somontano.org y en el semanario local “El Cruzado”.
A la solicitud se acompañará:
1. Fotocopia del D.N.I. del aspirante, o en su caso pasaporte.
2. Fotocopia del documento acreditativo de los estudios.
3. Fotocopia del Permiso de Conducción “C”.
4.- Fotocopia del Certificado de Aptitud Profesional (C.A.P).
5.- Experiencia Laboral. Vida laboral expedido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, contratos de trabajo o certificados de organismos o empresas privadas en las que prestara los servicios, en la que constarán años, meses y días de servicio así como el puesto de trabajo desempeñado.6.- Formación. En lo relativo a méritos académicos y formación, se acreditará mediante títulos, diplomas o certificados de aprovechamiento expedidos por el centro o institución que los impartió donde constara las materias concretas o contenidos del curso que acredita así como en su caso el número de horas.
7.- CV que contendrá:
DATOS PERSONALES Y DE CONTACTO
FORMACIÓN:
a) La formación general.
b) La formación específica en conocimientos de; mecánica y electricidad general vehículos, mantenimiento de vehículos, conducción o manejo de vehículos o maquinaria (Palas, carretillas, plataforma elevadoras, telescópicas, etc.), prevención de riesgos laborales.
EXPERIENCIA LABORAL:
a) Relación de empresas y periodos de tiempo en las que se ha trabajado con anterioridad.
b) Especial concreción de los trabajos realizados en las mismas que tengan relación con:
- Conducción de camiones de RSU.
- Conducción de camión articulado. (permiso de conducción “E”)
- Conducción de camiones.
- Conducción de carretillas.
- Conducción de otros vehículos o maquinaria (palas, retro-excavadoras, telescópicas, etc.)
- Mantenimiento de maquinaria en general y de camiones y otros vehículos en particular.
